Подведем итоги кадровой работы Управления за 2023 год

Состояние кадровой работы, укомплектованность кадрового состава, адаптация поступающих на государственную гражданскую службу специалистов, профессиональное развитие гражданских служащих, создание действенного резерва кадров для выдвижения на соответствующие должности государственной гражданской службы, открытость и доступность информации о гражданской службе – главные вопросы, которые находятся на постоянном контроле у руководства Управления .

Общая штатная численность Управления по состоянию на 31 декабря 2023 года составила 167 единиц, укомплектованность составила 166 единиц (99 %), в том числе в регионах ответственности: 101 человек на территории Тверской области и 65 человек в Ярославской области. Функции по контролю и надзору в 2023 году осуществляли 136 человек.

В 2023 году было принято на государственную службу 5 человек, а уволено 7 человек: 4 по собственной инициативе, а 2 в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, 1 в связи с сокращением должностей в Управлении.

Особое внимание в Управлении уделяется образовательному уровню гражданских служащих Управления, так по итогам 2023 года 161 сотрудник имеет высшее образование (или 97%).

Необходимо отметить, что стаж государственной гражданской службы более 15 лет имеет почти 50 % служащих Управления,  от 1 года до 5 лет – 17 %; от 5 до 10 лет – 23 %; от 10 до 15 лет – 11 %.

В целях адаптации, возможности обмена опытом, навыками и знаниями в Управлении организовано наставничество для сотрудников, которые впервые поступили на государственную службу. Наставничество в 2023 году прошли 4 государственных служащих. Отметим, что данная практика показала хорошие результаты, так как позволяет быстро реагировать на допускаемые ошибки вновь принятым  сотрудником и детально их разбирать, своевременно подсказывать и разъяснять законодательство, погружать в детали и обстановку работы, ну и, конечно, развивать персонал.

Не обошлось в прошедшем году без служебных проверок, которые необходимы для всестороннего, объективного, своевременного и полного разбирательства по фактам тех или иных обстоятельств, возникших в процессе исполнения должностных обязанностей государственными служащими. За отчетный период проведено 14 служебных проверок, по результатам которых привлечено к дисциплинарной ответственности 7 сотрудников.

В рамках профессионального развития в 2023 году прошли обучение 65 государственных гражданских служащих Управления, из них 33 сотрудника Управления прошли обучение в рамках повышения квалификации, в формате онлайн-вебинаров и семинаров 32 государственных служащих Управления приняли участие в обучении.

По итогам обучения в рамках повышения квалификации слушатели получили удостоверения установленного образца. По окончанию участия в семинарах и вебинарах государственным служащим выданы сертификаты. Полученные знания и навыки государственными гражданскими служащими Управления применены при исполнении своих должностных обязанностей.

Все эффективные результаты деятельности сотрудников руководство Управления старается отмечать и поощрять наградами, так в 2023 году 51 государственный гражданский служащий поощрен (награжден) в соответствии с результатами своей деятельности Благодарностями и Грамотами Минсельхоза, Россельхознадзора, Законодательного Собрания области, Городской Думы. Отметим особо, что в 2023 году 2 сотрудника Управления были удостоены звания «Почетный работник агропромышленного комплекса России».