Основными задачами Отдела являются:
- организация подбора и расстановки кадров в Управлении Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям;
- обеспечение укомплектованности кадрами согласно структуре и штатному расписанию Управления Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям;
- осуществление контроля за прохождением государственной гражданской службы должностными лицами Управления;
- организация и координация работы по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке кадров Управления;
- организация и координация работы по награждению и поощрению должностных лиц Управления, присвоению гражданским служащим Управления классных чинов;
- организация и проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих Управления;
- организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва Управления;
- организация и обеспечение режима секретности в Управлении;
- организация и обеспечение работы по реализации законодательства в сфере коррупции и порядка получения подарков должностными лицами Управления;
- осуществление контроля за исполнением в Управлении требований законодательства Российской Федерации в сфере кадровой работы;
- осуществление подготовки мобилизационных документов в Управлении;
- оформление необходимых документов для проведения гражданскими служащими Управления проверок государственного резерва.