Отдел государственной службы и правового обеспечения

Основными задачами Отдела являются:

• организация подбора и расстановки кадров в Управлении Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям;
• обеспечение укомплектованности кадрами согласно структуре и штатному расписанию Управления Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям;
• осуществление контроля за прохождением государственной гражданской службы должностными лицами Управления;
• организация и координация работы по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке кадров Управления;
• организация и координация работы по награждению и поощрению должностных лиц Управления, присвоению гражданским служащим Управления классных чинов;
• организация и проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих Управления;
• организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва Управления;
• организация и обеспечение режима секретности в Управлении;
• организация и обеспечение работы по реализации законодательства в сфере коррупции и порядка получения подарков должностными лицами Управления;
• осуществление контроля за исполнением в Управлении требований законодательства  Российской Федерации в сфере кадровой работы;
• осуществление подготовки мобилизационных документов в Управлении;
• оформление необходимых документов для проведения гражданскими служащими Управления проверок государственного резерва.

1. Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы.

2. Организация подготовки проектов организационно-распорядительных актов Управления, связанных с:

•  поступлением на гражданскую службы, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Управления;
• с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления и конкурсов для включения в кадровых резерв для замещения должности государственной гражданской службы Управления;
• с присвоением классных чинов гражданским служащим Управления;
• с награждением и поощрением гражданских служащих и работников Управления;
• с организацией работы по обеспечению режима секретности в Управлении;
• и других документов в сфере кадровой работы.

3. Ведение трудовых книжек гражданских служащих Управления.

4. Ведение личных дел гражданских служащих Управления.

5. Ведение реестра гражданских служащих Управления.

6. Оформление и выдача служебных удостоверений  гражданским служащим Управления.

7. Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов.

8.Организация и обеспечение  проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, включение в гражданских служащих в кадровый резерв.

9. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Управления; проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих.

10.  Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих Управления.

11. Формирование кадрового резерва.

12. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.

13. Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими Управления.

14. Разработка и утверждение документов в сфере кадровой работы.

15. Осуществление воинского учета и организация бронирования гражданских служащих Управления, пребывающих в запас.

16. Ведение контрольного экземпляра штатного расписания Управления.

17. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

18. Оказание консультативной помощи по вопросам в сфере деятельности Отдела.