Объявление о проведении конкурса от 3 мая 2024 года

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тверской и Ярославской областям объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

• главный специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Ярославль); (должностные регламенты: главный специалист-эксперт);
• старший государственный инспектор отдела государственного внутреннего ветеринарного надзора – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Тверь); (должностные регламенты: старший государственный инспектор);
• государственный инспектор отдела государственного внутреннего ветеринарного надзора – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Тверь); (должностные регламенты: государственный инспектор);
• старший государственный инспектор отдела Государственного ветеринарного надзора на Государственной границе РФ и транспорте – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Тверь); (должностные регламенты: старший государственный инспектор);
• государственный инспектор отдела Государственного ветеринарного надзора на Государственной границе РФ и транспорте – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Ярославль); (должностные регламенты: государственный инспектор);
• государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, качества зерна и семенного контроля – 1 (одна) единица (место дислокации – г. Рыбинск Ярославской области) (должностные регламенты: государственный инспектор).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее – претенденты), установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантных должностей гражданской службы, в том числе включают:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской  Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы  Российской  Федерации»;

Федерального закона от  27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в соответствии с должностным регламентом.

4) общие умения:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по вакантным должностям гражданской службы.

Ознакомиться с должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы можно в отделе государственной службы и правового обеспечения Управления Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям по адресу (далее – Управление): г. Тверь, ул. Озерная, д. 9, каб. 14.

Условия прохождения гражданской службы

Для гражданских служащих по вакантным должностям устанавливается:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

• ненормированный служебный день;
• пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье;
• время начала и окончания служебного времени для гражданских служащих дислоцирующихся в г. Тверь и районах Тверской области в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу – с 9.00 часов до 17 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания – 48 минут с 13.00 до 13.48 часов.
• время начала и окончания служебного времени для гражданских служащих дислоцирующихся в г. Ярославль и районах Ярославской области в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 15 минут, в пятницу – с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут, перерыв для отдыха и питания – 33 минуты с 12 часов 42 минут до 13 часов 15 минут.
• накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на один час.

Иные условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии со Служебным распорядком Управления, утвержденным приказом Управления от 09 декабря 2021 г. № 249-П, нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также служебным контрактом по замещаемой должности гражданской службы.

Место и время приема документов, срок их приема

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемые должности.

Указанные документы представляются в отдел государственной службы и правового обеспечения Управления гражданином (гражданским служащим) лично,посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в кадровое подразделение Управления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровым подразделением анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня
с 3 по 23 мая 2024 г.с 9 до 18 часов с понедельника по четверг и с 9 до 17:00 часов в пятницу по адресу: 170008, г. Тверь, ул. Озерная, д. 9, каб. 14, Управление Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям, отдел государственной службы и правового обеспечения (каб. 14) или по почте.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки

Предполагаемая дата проведения 1 этапа конкурса – 24 мая 2024 года.

Место проведения конкурса – 170008, г. Тверь, ул. Озерная, д. 9, Управление.

На втором этапе Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям оценивает кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – кандидаты) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Управлении используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

2) индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176.

Положения должностных регламентов в отношении вакантных должностей гражданской службы

Согласно положениям должностных регламентов по вакантным должностям гражданской службы:

• Основные права гражданских служащих предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• В должностные обязанности по вакантным должностям гражданской службы, в том числе входит:

— соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положение о Россельхознадзоре, положения об Управлении и об Отделе, приказов Россельхознадзора и настоящего должностного регламента;

         — качественное и своевременное выполнение в установленные сроки поручений начальника Отдела, руководства Управления, в рамках компетенции Отдела;

         — исполнение иных должностных обязанностей, исходя из выполняемых Отделом функций и возложенных задач.

• Гражданские служащие по вакантным должностям гражданской службы несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них функций и полномочий, а также своевременность и качество подготавливаемых и визируемых документов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

• Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по вакантным должностям гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:
• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• отсутствием нарушений служебного распорядка;
• отсутствием взысканий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Управления.

Информация о возможности прохождения претендентами предварительного квалификационного теста

Все претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в настоящем конкурсе.

Предварительный тест размещен в объявлениях о приеме документов для участия в настоящем конкурсе, размещенных в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба» — «Перечень документов необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей».

Дополнительную информацию по вопросу приема документов на участие в конкурсе, а также об условиях прохождения гражданской службы по вакантным должностям гражданской службы можно узнать по
тел.: 8(4822) 50-98-01 доб. 141 и доб. 148 либо посредством письменного обращения, направленного через официальный сайт Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».